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Analisi dell'organizzazione


 

Éfa si propone come catalizzatore di processi di cambiamento delle realtà organizzative, cambiamento che deve essere considerato una costante nelle logiche dell’organizzazione. Il nostro studio si propone il compito di “traghettare” le realtà organizzative verso il nuovo, favorendo e valorizzando i processi trasformativi, facendo un’analisi della struttura organizzativa dei suoi modelli relazionali, gestione del potere e della comunicazione, facendo emergere le problematiche, elaborando soluzioni e prospettive.

Sulla base della nostra esperienza, ma anche per la sempre più rilevante complessità degli assetti organizzativi, siamo convinti che una maggiore consapevolezza e competenza nella gestione delle dinamiche relazionali e della comunicazione, permettono una autentica assunzione di responsabilità di chi agisce nel cambiamento, e aumenta l’efficacia di qualsiasi progetto d’intervento e di lavoro, e la soddisfazione   personale.